勞務派遣許可證與人力資源許可證辦理須知，兩者有何區別？【上海2024】

很高興能有機會向您介紹我們申與城（上海）企業發展有限公司，以下將為您詳細解讀勞務派遣許可證與人力資源許可證辦理須知之間的區別。

勞務派遣許可證是指企業通過向合作單位派遣勞動者的行為所必須取得的許可證。它體現了一種法律上的監管措施，確保勞動者的權益得到保障。人力資源許可證是指企業從事人力資源服務時所必須取得的許可證。而人力資源服務是指為其他企業提供相應的人力資源咨詢、管理、培訓等服務。兩者的核心區別在于服務對象的不同。

就辦理流程而言，勞務派遣許可證的辦理相對來說要復雜一些。第一步，您需要準備企業的相關資質：企業營業執照、法人身份證明、勞動派遣服務合同和勞動派遣協議等。辦理人員將會對這些材料進行審核，并進行現場查看。根據勞務派遣公司的規模和發展方向，還可能需要提供其他相關證明材料。

第二步，在初步審核合格之后，我們將向上海市勞動部門進行申請。這是一個關鍵的步驟，我們需要按照要求填寫申請表，并提供必要的材料。申請表中會涉及到勞務派遣崗位，派遣勞動者的數量和薪酬待遇等信息。

第三步，等待審批結果。一般情況下，審批周期在30個工作日內完成。由于申請和審批流程等因素，具體時間可能有所不同。

而人力資源許可證的辦理流程相對簡單一些。您只需要向上海市人力資源和社會保障局提交以下材料：企業經營許可證、組織機構代碼證、稅務登記證、法定代表人單位并提供法定代表人的身份證明、企業安全生產許可證和相應勞動用工計劃等。

同樣需要等待審批結果，一般審批周期在20個工作日內。審批通過后，您將獲得人力資源許可證。

通過以上介紹，相信您已經對辦理勞務派遣許可證與人力資源許可證之間的區別有了更加清晰的認識。我們申與城（上海）企業發展有限公司致力于為您提供專業的勞務派遣服務和人力資源解決方案。如果您對辦理流程還有其他疑問或需要了解，歡迎隨時與我們聯系。

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